企业社会责任

愿景:

诚心服务,信用立业

使命:

以客户需求为先,提供周到的高品质服务

责任:

积极履行义务,专注于公益回馈社会

品质政策方针

精实生产

Lean Manufacture

品质优先 

Best in Quality

绿色设计

Green Design

实现客户满意

Ensure Customer Satisfaction

长久以来,芯发威达秉持致力于公司治理、环境保护、员工照护及社会参与,善尽企业社会责任并追求企业永续经营。我们遵循企业社会责任相关标准,并期望我们往来之供货商也能确保供货商内部企业社会责任之执行,以促进相关利害者的福祉 。

遵守社会责任规范,符合法规与客户要求
维持良好公司治理,严守商业道德与规范
绿色产品节能环保、无毒与可回收性设计
提供安全工作环境,并积极投入社会公益

企业社会责任行为准则 12345678910


芯发威达将于制造、销售相关产品与提供客户售后服务过程中,遵循下列行为准则;并对相关供货商于提供本公司产品或服务过程中,亦将要求其支持芯发威达社会责任政策及行为准则,并确实遵守。

1. 遵守所有的相关法律及法规、行业最低标准、国际劳工组织与联合国公约以及其他任何要求更高的相关强制性规定。
2. 禁止使用童工和强迫劳动,且不接受使用童工或强迫劳动的供货商及分包商。
3. 提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。
4. 推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5. 提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的虐待、性骚扰及歧视行为。
6. 尊重基本人权,禁止任何形式的侮辱人格、体罚、精神或肉体胁迫的行为。
7. 合理安排生产计划,合理安排劳工的工作时间和休息休假。
8. 提供合理的工资福利,至少满足劳工的基本需要和当地最低工资标准。
9. 遵守适用的劳动、环安卫法规及国际标准,将污染及灾害减至最小并持续改善。
10. 不容许也不从事任何贪污、敲诈、勒索和贿赂行为,并尊重知识产权。
11.承诺公平交易,不以不实广告等非法形式参与市场竞争。
12.保护客户业务、技术等相关信息,不得私自透漏给任何第三方。
13.不接受来自冲突矿区国家之金属(Au、Ta、Sn、W),并追溯零件所使用的金属来源及冶炼厂。

CSR委员会架构

芯发威达集团旗下特别设立CSR委员会,其企业社会责任委员会组织架构如图所示。
威强电集团企业社会责任委员会(简称CSR委员会)由董事长担任主任委员、总经理担任副主任委员,旗下设置「公司治理组」、「客户关怀组」、「环境保护组」、「员工照顾组」及「社会公益组」共五个工作推行小组。各小组成员由相关部门主管或其指派的代表任务编组组成,负责各议题规划、数据搜集、目标设定等研议,并共同编制与发行年度企业社会责任报告书;CSR项目推行秘书统筹公司整理企业社会责任政策与策略目标订定,以及追踪行动方案之进展与绩效改善等事宜。CSR委员会每年应向董事会呈报CSR执行成果,由董事会监督与审视经济、环境与社会三重面向之管理与绩效,并针对重要关键议题指示策略与推动方向。